为持续加强教师队伍建设，常态化推进师德师风建设工作，筑牢全体教师立德树人思想根基，规范教育教学行为，营造风清气正的育人氛围，9月9日，经济管理学院召开2026-2027学年第一学期师德师风建设工作专题会议。会议由学院党总支书记张文凤主持，学院院长谭文武及学院全体教师参会。
会上，张文凤书记结合新时代高校教师职业行为准则及学校师德师风建设工作要求，阐述了师德师风建设的重要性与必要性。她表示，师德师风是教师的立身之本、育人之基，是学院高质量发展的核心软实力。新学期、新起点，全体教师要进一步提高思想认识，深刻把握师德师风建设工作的严肃性和重要性，自觉恪守教师职业道德规范，牢记为党育人、为国育才的初心使命。她要求全体教师时刻自重自省、严守从教底线，将师德师风建设融入日常教育教学、科研治学、师生服务全过程，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。
谭文武院长结合学院教学工作实际，对新学期师德师风建设工作进行全面部署，并对全体教师提出明确工作要求。他强调，全体教师要提高政治站位，压实育人责任，将师德师风建设与教育教学工作深度融合。一是严守纪律底线，严格遵守高校教师职业行为十项准则，坚决杜绝课堂言行失范、学术不端、违规补课、收受礼品礼金等违规违纪行为，坚守廉洁从教底线。二是深耕教学主业，立足课堂育人主阵地，严谨治学、精心执教，不断提升教学能力与育人水平，用心用情做好教书育人工作。三是厚植育人情怀，主动关爱学生、尊重学生，耐心做好学业指导、思想引导、成长帮扶，以高尚的师德风范潜移默化引领学生成长。四是强化自我约束，常态化开展自我检视，主动查摆自身问题，及时整改提升，时刻以高标准、严要求规范自身言行，树立高校教师良好形象。
同时，谭文武院长指出，学院将持续健全师德师风常态化建设与长效考核机制，把师德表现作为教师考核、评优评先、职称评定的首要标准，坚持师德失范“一票否决”，全方位筑牢师德师风建设防线，持续打造师德高尚、业务精湛、作风优良的教师队伍。
此次师德师风建设工作会议的召开，进一步夯实了学院师德师风建设工作基础，明晰了新学期师德建设工作重点，有效强化了全体教师的责任意识、规矩意识和育人意识。下一步，经济管理学院将持续常态化、制度化推进师德师风建设工作，常态化开展师德教育、警示教育和自查自纠，全力锻造高素质专业化教师队伍，助力学院教育育人工作再上新台阶。