2025年12月16日至20日，江西工程学院经济管理学院组织2024级贸易经济专业与人力资源管理专业共92名学生，顺利完成了为期一周的专业认知实习。本次实习创新采用“校内实验室认知准备+企业实地见习总结”的模式，以“深化产教融合，赋能专业成长”为主题，系统性地搭建了从理论认知到实践感知的桥梁。实习后半程，学生们赴新余市重点企业——江西立木企业发展集团有限公司进行实地学习，立木集团董事长助理黄正银给予悉心指导，学院副院长邹莉、贸易经济教研室主任王翔、专任教师李欢全程带队参与。
夯实理论根基：校内实验室的深度准备
12月16日至18日，实习在校内实验室率先启动。在为期三天的“行业认知与技能准备”阶段，学生们围绕贸易经济、人力资源管理的核心模块，进行了深入的理论串讲与典型案例剖析。通过专业软件模拟市场分析、供应链推演、招聘流程及绩效评估等操作，同学们提前熟悉了企业常用工具与方法论。此外，专题安全教育与企业见习任务布置会，为后续进入企业做好了充分的知识、技能与心理准备。
聚焦产业前沿：沉浸式体验企业生态
12月19日上午，企业见习阶段在立木集团总部正式拉开帷幕。实习启动仪式上，黄正银助理代表企业热烈欢迎师生一行，他表示：“立木集团始终视人才培养为企业社会责任，此次与江西工程学院深度合作，希望通过真实、前沿的业务场景，助力同学们提前锚定职业方向，为地方经济发展储备应用型人才。”随后，学生们分组参观了集团供应链管理中心、跨境电商运营部及人力资源服务中心。智能仓储系统、实时数据看板以及生动的直播带货现场，让书本上的“互联网+贸易”与“数字化管理”变得触手可及、清晰可见。
高管面对面：解码企业实战智慧
在企业见习期间，立木集团为师生精心安排了两场专题讲座。19日下午2时，供应链总监以《从课堂到职场：贸易经济全链条解析》为题，结合集团“一带一路”合作实例，深入浅出地讲解了国际采购、物流成本控制等实战环节，黄正银助理带来了《人力资源数字化转型的立木实践》主题分享，生动展示了AI面试、人才大数据平台如何提升管理效能，并现场指导学生尝试运用OKR工具进行薪酬激励方案设计。贸易经济专业学生李明感慨：“实验室的模拟让我掌握了工具，而企业一线的见闻让我真正理解了‘降本增效’的战略价值。”
20日上午，学生们按专业深入部门进行岗位实操与项目旁听。贸易经济组学生参与了跨境电商选品研讨会，通过分析海外消费数据，为新品开发提供建议；人力资源管理组学生则模拟“招聘官”角色，进行结构化面试演练并构思新员工培训方案。立木集团人力资源部主管点评道：“同学们展现了良好的专业素养，提出的‘游戏化入职培训’等创意颇具启发性。”当日下午，实习总结大会召开，同学们分组分享了五天来的心得与收获，并对未来的学习方向进行了规划。学生代表温莉表示：“从实验室的理论推演到企业的全景见习，这五天的阶梯式学习让我对专业和职业有了更立体、更坚定的认识。”
校企协同：构建长效育人机制
实习总结会上，邹莉副院长指出：“此次实习实现了三个突破——专业与产业精准对接、校内导师与企业导师深度协作、学生从旁观者到参与者的角色转变。”学生代表王琪在发言中表示：“一周的实习让我明确了职业方向，也看到了自身差距，返校后将重点提升数据分析与跨文化沟通能力。”
江西工程学院经济管理学院近年来持续推进“走出去”战略，已与多家行业龙头企业建立校企合作关系。此次与立木集团的深度联动，标志着学院在“产学研用”一体化道路上再进一步，为培养符合市场需求的高素质应用型人才提供了可复制的实践范本。